На практике же они обычно становятся «пустышками», так как у каждого человека свой бэкграунд в виде воспитания, базового образования, увлечений, жизненного опыта в целом. Поэтому по ответам на подобные вопросы тяжело определить реальный уровень IQ собеседника. В поисках подходящего участника команды, РМ-у приходится пообщаться не с одним кандидатом. Как оценить технические навыки разработчика или разработчицы, какие вопросы важно задать, а от каких — лучше отказаться?
А в худшем случае, тебя уволят на хрен, при чем мгновенно и будут на твое место искать уже мидла, а то и джуна. Пока господа ПМ и всякие там СЕО и СТО не поймут, что вся ответственность по всем вопросам лежит на них, а не на на программистах, то всегда и будут «талантливые менеджеры» чмырить технарей. И эта статье прямое этому подтверждение. И это реальность, а не фантазии и теоретические измышления. Статус технического эксперта подразумевает глубокое знание отдельной и специфической области. Например, можно быть экспертом в Azure/AWS и знать разнообразные сервисы, которые предоставляют эти платформы.
Основные фокусы и челленжи в работе ЭМ
Он разрабатывает общую структуру системы, определяет ключевые компоненты и связи между ними. Роль архитектора включает принятие стратегических решений, обеспечение масштабируемости, безопасности и эффективности системы, а также сотрудничество с другими членами команды для реализации задачи. Senior программист — это высококвалифицированный специалист с глубокими знаниями и опытом.
Например, спросите у соискателя, будет ли ему комфортно работать без четкого скоупа, когда задачу ему ставят с сегодня на завтра. CEO Linkedin Джефф Уэйнер, ссылаясь на исследования, рассказал, что из всех soft skills у разработчиков менее всего развиты навыки коммуникации и аргументации. Часто разработчикам бывает сложно строить диалог и доносить свои мысли, особенно если разговор нужно вести с человеком не из IT-среды. Айтишникам платит не государство, а частные компании. Уровень сложности современной разработки заставляет долго учиться в ИТ, поэтому разработчик становится дороже с каждым годом.
[Developer] Senior Solutions Architect @Liquid Technology
Вот так «родился» ТЛ с 2 летним стажем работы ). Если человек дурак или лентяй — ему что пять, что пятьдесят лет опыта — все едино, с годами он только киснет. Если же нет, за первые три — пять лет https://deveducation.com/blog/kak-stat-senior-razrabotchikom/ он полностью раскроется как разработчик. Не обращайте внимание на толпы завистников в коментариях. Все, что написали — это несомненно необходимые качества сениора, но пожалуй не достаточные.
На его взгляд, творческие способности стоит развивать всем, независимо от профессии или роли. Например, работая в стартапе можно встретиться с частыми изменениями требований. Представьте, через месяц релиз, а сегодня на колл подключается PM и говорит, что теперь продукт должен ориентироваться совсем на другую ЦА. Ваша задача — не паниковать, а оценить, что уже готово, что нужно проанализировать и изменить, а что — создать с нуля. После этого с командой можно проанализировать возможные сроки и вернуться к клиенту с несколькими решениями. Middle за прошлый спринт уже успел немного выгореть, так как овертаймил по ночам, поэтому к митингу подключился злым, циничным и придирчивым.
Senior
Обучение на курсах не рассматривалось, зайти в сферу хотелось исключительно своими силами. Lifelong studying (отличная мотивация для постоянного совершенствования знаний и навыков, чтобы успевать за развивающимися технологиями). И он уже несколько месяцев работает на позиции https://deveducation.com/ Junior Web Developer в компании Astound Commerce. Еще пару лет назад парень и представить себе не мог, что когда-либо станет айтишником. Но жизнь распорядилась иначе, и всего за полгода Александр переквалифицировался в айтишника, оставив в прошлом свою заводскую реальность.
Важно понимать, как работают определенные конструкции языка и уметь объяснить это другому человеку простыми словами. Некоторые компании так уже лет 10 делают. И даже вполне открыто запихивают «подкапотную» часть аппликухи в доморощенный фреймворк, ориентированный на решение определённого круга бизнес-задач.
[Remote] [Developer] Senior Backend Software Engineer @Skillers
Работодатель отметил, что рассмотрит только кандидатов с опытом работы от 5 лет. Также резюме стоит отправлять, если у вас есть опыт продвижения зарубежных проектов в Google и вы владеете устным и письменным английским на высоком уровне. Бэкенд-разработчики работают с базами данных, веб-серверами и серверными скриптами, API. Эти специалисты отвечают и за интеграцию большинства сервисов с вашим веб-сайтом. Именно благодаря бэкендщикам работают такие вещи, как шеринг в соц-сетях, reCAPTCHA, оплата онлайн, возможность проверить баланс на карте.
- В нашей классификации человек, который это умеет, называется «Strong Middle».
- Разумеется, всегда есть люди, готовые помочь и подстраховать.
- Dev.ua продолжает цикл материалов о профессиях в ИТ и диджитале.
- Intern, стажер или человек со знаниями, но без опыта работы в программировании – $400.
- По данным hh.ру, на сегодняшний день в России около 3500 вакансий для Java-программистов.
Вы научитесь работать с реляционными базами данных, освоите JPA и Spring Data JPA и подключите в свои приложения Spring Security. Этот блок тоже очень важен, ведь работодатели часто просят показать примеры вашего кода именно на сервисе GitHub. За 3 занятия вы научитесь работать с системой Git и с GitHub, сможете публиковать свои домашние работы и уже в процессе обучения сформируете первое портфолио.
[Kyiv/Remote] [Developer] Middle/Senior Go Engineer @EVO
Как составить резюме и где искать работу. Как развиваться в профессии и какие существуют специализации. Стать хорошим разработчиком может каждый, если сильно захочет. Но это совсем не значит, что можно устроиться на работу, имея только желание и смутное представление о языках программирования. Хотя бы базовые знания должны быть, а мы расскажем, какие навыки и умения необходимы Java-разработчику для карьерного роста.
А девиз «И так сойдет» здесь приведет только к бесконечным доработкам и недовольству заказчика. Senior Java-разработчик – это профессионал с опытом не менее 5 лет, который совмещает обязанности технического руководителя и тимлида в команде программистов. Junior Java-разработчик – это новичок с опытом от 6-12 месяцев, который знает базовые конструкции Джава. Он может самостоятельно сделать простую программу, дописать или протестировать код, внести небольшие правки.